Відео

*Gratitud, Muchas Bendiciones* 🇧🇷 📖 🙌

Livros de auto ajuda barata, não ensina nada sobre liderança e gestão na prática.

Excelentes vídeo estou consumindo seus conteúdos preciso de algumas dicas se puder fazer um vídeo com essa pauta fui promovido por ser uma pessoa de confiança a antiga líder começou bem no turno da noite mas acabou se perdendo dormia demais e a equipe ficava a deriva fui promovido para assumir o lugar dela estou de férias na volta assumo a equipe confesso que sou totalmente iniciante estou assistindo os vídeos para me ajudar mas fui promovido pela confiança pode me ajudar

Obrigadaaaaa! Eu vou salvar esse video pra manter aqui sempre que eu precisar, com certeza me ajudou muito hj ouvir isso.

Tô amando seus vídeos!! Nova no canal 👏🏽

Como sempre, top ❤

Tem pessoas que tem todas essas qualidades mas se ficarem na empresa aposentam no cargo qur entrou. Só que a questão é que somos observados o tempo todo e é aí que as propostas surgem. Sempre faça por vc mesmo, de dentro ou de fora alguém vai te ver.❤

Lide de respeito

Ola Murilo excelente video!Poderia fazer um video sobre vocacao profissional. Grande abraco.

Planejamento é tudo

Primeiro aqui na aulaa 🙅🏽‍♂️

Ele não gosta nem dele mesmo, os puxa saco que lute! 😂

Massa

Tenho 29 anos. Trabalho como designer, marketing e vendas para o buffet do meu pai que estava quase falindo. Ele me paga 150 por evento. A cada 5 clientes que converso, consigo fechar 3. Quando tem evento no domingo ele quer que eu trabalhe para adquirir conhecimento e experiência, mas ele não quer me pagar o dia.

Murilo não tenho nenhuma dúvida que suas mentorias sobre liderança é sem dúvida o que muitos líderes estão precisando ouvir e aplicar, porque muitas vezes preferem ouvir elogios não verdadeiros pra poderem ficar se " pavoniando" como você diz, do que ouvir a verdade e fazer o que é certo. Seus ensinamentos são excelentes!🤝🏻

Eu tô a mais 3 anos é muita inveja e ñ munda meu salário eu faço de tudo e ainda ñ tá bom são arrubado

Hoje tive um ocorrido dolorido para mim, mas precisei me impo. Minha equipe que treinei e moldei é o segundo turno, levei um ano e seis meses treinando essa equipe a meus padrões, eram muito insubordinados, faziam o que queriam, mas neste período melhorei a equipe em 100%, não precisava mais ficar no pé das pessoas para realizarem aquilo que eu precisava, poderiam até reclamar da tarefa, mas quando eu retornasse no local, estaria feito. Porém, a dois meses, o supervisor do primeiro turno virou coordenador e eu fui transferido para o turno A. Foram dois meses de adaptação ao time, mantive os processos e costumes do antigo gestor, agora estou trazendo o time para meus padrões, não é fácil, e sempre tem aquele colaborador que bate de frente e testa os limites. Ontem precisei mudar o horário de almoço de uma linha. O horário disponível para almoçar inicia as 10 HS e segue até às 13 HS, tendo dentro deste período uma hora para cada colaborador tirar seu horário tudo de acordo com a necessidade da empresa. Em fim, Precisei que uma linha almoçasse as 10 HS, para realizar o revezamento, garantir que essa linha não parasse e dessa forma fecharmos uma produção que estava com caminhão na doca. Acontece que um colaborador se recusou a almoçar no horário previsto, aos berros disse que não almoça as 10 HS, levantou, bateu o ponto e foi embora, ovacionado e aplaudido pelos colaboradores da empresa. Hoje no início do turno, chamei para uma sala reservada, apliquei uma suspensão e busquei mostrar a ele a situação que ele criou com os colaboradores da empresa e que eu jamais deixaria essa atitude passar sem correção. O colaborador que já tem muitos anos de empresa, saiu da produção e passou o dia na porta da sala do dono da empresa, não sei o que conversaram, mas, já deixei claro com a gerência da empresa que eu não negocio essa decisão. O que foi feito está feito e seria feito mesmo se o colaborador fosse filho do dono da empresa. Isso pode acabar com minha gestão se não me impor a estas atitudes.

Muito bom só que se ganhar ou perder O que vai fazer ou Fez é o que interessa

Isso que vc fala aí é bonitinho na teoria, mas a verdade é que o verdadeiro líder, é aquele que além de exercer a liderança como deve ser, tem coragem de enfrentar a própria empresa que ele trabalha, quando a gestão não dá o suporte necessário para esse líder trabalhar com a equipe. Ele não tem medo de perder o emprego, que é o que a maioria das pessoas tem, ninguém quer questionar o chefe incompetente, pois pode perder o emprego. Se não tiver uma cultura de liderança e coragem na empresa que deveria vir de cima, nao adianta nada, vai ficar todo mundo na mesma, com medo de perder o emprego

A verdade é que os politicos mente, e nem se esforçam muito para fazer isso, e a população finge que acredita, e a pessoa nem precisa ser muito inteligente para saber que o que eles estão prometendo é mentira, e ponto final!💁‍♀️

Nem sempre é assim, na maioria das vezes as pessoas são falsas e falam mau de de vc mesmo se fazendo de amigo

*Gratitud, Muchas Bendiciones* 🇧🇷 📖 🙌

Eu dei o feedback positivo, mostrando o comportamento desejado, e a pessoa pediu para não fazer mais aquela tarefa

Eu sou

Muito bom amei

‼Se você deseja uma equipe sem fofocas, precisa ser o primeiro a demonstrar comportamento exemplar: bit.ly/3zYpR6c

Extremamente bom vídeo

Que aulas incríveis. Já inscrito! Parabéns pelo trabalho, sucesso!

Papo furado! Não copie ninguém. Tenha identidade própria. Seja autêntico. Cada um é cada um

Parabéns pelo vídeo e pelo conteúdo ❤

Automatizar Processos Minha maior dor no momento!

Sou professora, vou aplicar para motivar meus alunos ❤

discordo. sabe porquer? um chefe que não vai com a cara da pessoa voce pode fazer chover mais ele vai fazer de tudo para te prejudicar e mandar a pessoa ir embora. nao é facil le da com caso assim nao . tem chefe novato mesmo que ele qué colocar os dele

Murilo queria um conselho teu, criei duas contas do Facebook nas quais nao tenho mais acesso há algum tempo, publiquei algumas coisas sem a cabeça, hoje sou constatemente perseguido e atacado por essas duas redes sociais, ja entrei em contato com o Facebook para tentar apaga-las, porem elas nao excluem. Tenho pensado ate em me matar por isso, porque minha paz acabou, qual teu conselho sobre isso?

Que video maravilhoso! Sim, tendo isso em mente. Passa uma claresa intelectual, emocional e consequente um visão profissional bem melhor da onde quer chegar.

Ótima dica! Mas as vezes tem gente que não deseja pagar o combinado é incrível

E quando a equipe é reduzida e o gestor não consegue liderar alguns da equipe e sobrecarregam os demais e que nunca serão reconhecidos! Quem entrega demais vira burro de carga e geralmente não é valorizado.

Murilo,trabalho num calor center e minha supervisora tem um caso com o gerente e ela morre de ciúmes de mim com ele e indiretamente ela tenta me persuadir como se qualquer coisa fosse me manda embora,na frente dos outros é um amor,mas quando estamos sós e seca e fica me encarando eu preciso do trabalho 😢

Eu estou nesse processo de líder iniciante e adorei as dicas

*Gratitud, Muchas Bendiciones* 🇧🇷 📖 🙌

Obrigado, Murilo, boas palavras....

Que top vai me ajudar mto essas orientações

Sempre grandes ensinamentos ❤

👏👏👏👏👏👏👏

Boa noite parabéns sucesso sempre

Boa noite vídeo maravilhoso parabéns

Boa noite aula maravilhosa parabéns

Boa noite aula maravilhosa

Boa tarde palestra maravilhosa parabéns 👏👏👏👏👏

Exatamento isso, meu maior problema e ter lider pertubado sei etica nenhuma, desorganizado falso, sempre ta em rodas conversas e massetando serviço dele..